Conasami inicia negociaciones para salario mínimo 2026
La Conasami inicia hoy la negociación del salario mínimo 2026. La brecha entre las propisiones marca el debate.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) inició este jueves la sesión formal del Consejo de Representantes para definir el nuevo salario mínimo general y profesional que regirá a partir del 1 de enero de 2026. El proceso arranca con posturas distantes: el sector obrero plantea un incremento del 30.6%, mientras que la Coparmex, representando al sector empresarial, propone un 12%.
Inicia negociación para el salario mínimo 2026
Este jueves por la tarde dio comienzo la sesión del Consejo de Representantes de la Conasami, marcando el inicio formal del proceso de negociación tripartita que determinará el salario mínimo para el próximo año. Durante la reunión se realizará el balance técnico anual y se revisarán todas las variables económicas y laborales.
Posturas iniciales de los sectores
La negociación comienza con una clara divergencia entre las partes. Por un lado, la Coparmex presentó la postura oficial del sector privado con una propuesta de aumento del 12%, cifra que servirá como punto de partida para las discusiones. Por el otro, el sector obrero llega a la mesa con una solicitud de incremento total del 30.6%.
Alejandro Avilés Gómez, integrante del sector de los trabajadores, detalló que desde su representación se considera que "los salarios deben seguir recuperándose con incrementos directos y reales". El objetivo declarado es fortalecer el poder adquisitivo y avanzar hacia un salario digno que garantice bienestar y seguridad económica para las familias.
Contexto y antecedentes de la discusión salarial
El debate se enmarca en el reciente incremento aplicado en 2025, cuando el salario mínimo general subió 20%, pasando de 248.93 a 311.60 pesos diarios. Si bien ese ajuste representó un avance importante en términos reales, los sindicatos argumentan que la inflación acumulada y el encarecimiento de alimentos y servicios justifican mantener el ritmo de recuperación para el próximo año.
Posible consenso en la eliminación del MIR
Un punto de posible acuerdo entre los sectores es la desaparición del Monto Independiente de Recuperación (MIR), mecanismo que lleva casi una década utilizándose y que, para algunos representantes, ya cumplió su objetivo. Su eliminación permitiría una mayor recuperación de los salarios contractuales.
El Consejo de Representantes deberá alcanzar un acuerdo definitivo en los primeros días de diciembre, con el fin de que el nuevo salario mínimo entre en vigor puntualmente el 1 de enero de 2026.
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