Empresas de Ramos Arizpe no reportan casos de bullying laboral

AIERA refuerza salud emocional y códigos de conducta en sus afiliadas.

Saltillo, Coahuila, 7 de octubre de 2025.- “La Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe (AIERA) no tiene reportes de que en sus empresas afiliadas se presenten prácticas de bullying laboral”, afirmó Diego Gándara Cavazos, presidente del organismo, tras el caso “Papayita”, el trabajador del HEB de Torreón que falleció al ingerir desengrasante, por una presunta broma de sus compañeros.

El líder empresarial explicó que las compañías que forman parte de la AIERA aplican protocolos internos y medidas preventivas para cuidar la salud emocional de sus colaboradores y añadió que el entorno laboral positivo y el respeto forman parte de los códigos de conducta promovidos entre los empleados.

Salud emocional y acompañamiento psicológico

Gándara Cavazos detalló que la mayoría de las empresas afiliadas cuentan con departamentos de psicología, con el objetivo de atender temas relacionados con el bienestar emocional y el manejo del estrés en el ambiente industrial.

“Sabemos que la industria manufacturera en general, y más la automotriz, es compleja. A esto se suma la presión que implica trabajar bajo esquemas ‘justo a tiempo’”, expresó.

Señaló que el salario emocional ha cobrado mayor relevancia en el sector, al incluir aspectos como flexibilidad laboral, buen ambiente de trabajo y salud, factores que priorizan las nuevas generaciones.

El presidente de AIERA consideró fundamental fortalecer la coordinación entre el gobierno federal y la iniciativa privada para mejorar la atención psicológica desde el sistema público de salud al considerar que es injusto que mientras las empresas hacen esfuerzos por contar con áreas de psicología, al acudir al IMSS no se les brinda atención oportuna porque hay atraso en las citas.“Siempre he dicho que las exigencias para la iniciativa privada son más altas. Lo que se busca es que en la parte pública estemos a la par; en ese sentido, hay mucho trabajo por hacer”, subrayó.

Aranceles y panorama industrial

Respecto al anuncio de posibles aranceles a los vehículos pesados, Gándara Cavazos explicó que todavía no se han definido las reglas de aplicación, por lo que pidió que se respete el contenido regional para evitar afectaciones a las empresas.

Indicó que la mayoría de las industrias de Ramos Arizpe se especializan como proveedoras de la industria automotriz ligera, aunque reconoció que algunas sí prestan servicios al segmento de vehículos pesados.

Indicó que por ahora, la AIERA no tiene reportes de paros técnicos ni despidos entre sus afiliadas. Sin embargo, advirtió que durante diciembre podrían presentarse ajustes temporales, como ocurre cada año, aunque podrían extenderse ligeramente debido a la situación económica actual.

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