Brecha salarial en México: mujeres ganan 35% menos que hombres
En México, la brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza el 35%, y solo el 46% de las mujeres participa en la economía, advierte Hacienda.
De acuerdo con María Ariza, directora general de la Bolsa Institucional de Valores (Biva), por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe apenas 65 pesos, lo que representa una brecha de ingresos cercana al 35%. Además, solo el 46% de las mujeres mexicanas participa en la economía, ubicando al país en el puesto 122 de 146 naciones en participación femenina.
Impacto en la economía y desarrollo social
Bonilla destacó que integrar plenamente el talento femenino fortalece la innovación y la resiliencia económica. “Cuando las mujeres prosperan, las economías avanzan”, citando a Christine Lagarde, presidenta del Banco Central Europeo. La funcionaria agregó que la inclusión financiera y laboral de mujeres amplía la estabilidad del sistema financiero y desbloquea potencial económico.
Participación femenina en empresas
En México, solo el 17.5% de los consejos de administración incluyen mujeres, mientras que en promedio de la OCDE es del 32.5%, y Bonilla considera que debería ser 50%. Para impulsar la igualdad, Biva ha destinado 40 mil millones de pesos a proyectos enfocados en el desarrollo de mujeres, reforzando la estrategia de crecimiento inclusivo.
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