Buscan erradicar acoso laboral en empresas de Coahuila
Autoridades refuerzan vigilancia para prevenir discriminación de género y garantizar entornos seguros para trabajadoras.
Saltillo, Coahuila, 25 de marzo de 2026.- Como parte de las supervisiones de rutina en empresas de Coahuila, la Secretaría del Trabajo busca detectar y prevenir casos de acoso y violencia laboral contra mujeres.
La titular de la dependencia, Nazira Zogby Castro, secretaria del Trabajo en Coahuila, informó que los inspectores revisan de forma constante que las compañías cumplan con las disposiciones que prohíben estas conductas y señaló que en 2025 se distribuyó un protocolo de prevención a más de 400 organizaciones empresariales de la entidad.
Detalló que este manual se difundió en distintos sectores productivos con el objetivo de establecer lineamientos claros para identificar, atender y sancionar prácticas indebidas dentro de los centros laborales.
Nueva oficina de género
La funcionaria indicó que la reciente apertura de una oficina de género permitirá focalizar las denuncias y visibilizar situaciones que afectan a las trabajadoras.
Precisó que las personas acuden a presentar quejas por despido, pero tras la revisión se identifican posibles casos de violencia laboral ejercida por superiores o compañeros.
“Es hasta que ahondamos en los detalles cuando detectamos que existen prácticas de hostigamiento o acoso”, explicó Nazira Zogby Castro, al referirse a los casos que inicialmente se reportan como despidos injustificados.
“La mayoría de las afectadas acuden por despido injustificado, pero al revisar se identifican otras conductas”, señaló la secretaria estatal.
Protocolo obligatorio y sanciones
La titular subrayó que el protocolo de prevención de violencia y acoso laboral es obligatorio para todas las empresas en Coahuila, por lo que su incumplimiento puede derivar en sanciones.
Indicó que, en caso de detectar irregularidades, la autoridad laboral procederá conforme a la normativa vigente para aplicar multas y medidas correctivas.
Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo busca fortalecer la vigilancia y garantizar condiciones laborales seguras para las mujeres en la entidad.
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