CTM impulsa bolsa laboral tras reajuste en GM
Una vez que comenzó el pago de liquidaciones a más de mil 500 trabajadores de General Motors, quienes perdieron su empleo como parte de un reajuste laboral y productivo derivado de factores externos, el secretario general de la CTM en Coahuila, Tereso Medina Ramírez, anunció la conformación de una gran bolsa de trabajo en coordinación con el sector empresarial y con la Secretaría del Trabajo, encmainada a favorecer la reubicación laboral de las personas afectadas.
El líder de los obreros informó que el sindicato recibió la notificación formal sobre la necesidad de ajustar un número determinado de plazas, situación que llevó a activar mecanismos de acompañamiento institucional para asegurar el respeto a los derechos laborales durante el proceso.En este contexto, Tereso Medina Ramírez, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Coahuila, señaló que el ajuste responde a condiciones ajenas a los trabajadores. “Estamos viviendo un factor de reacomodo laboral y productivo por causas externas relacionadas con la localización de empleos de la empresa”, afirmó.
Acompañamiento laboral y respeto a derechos. El líder sindical indicó que la CTM solicitó el acompañamiento de la autoridad laboral, con el propósito de garantizar que las liquidaciones se entreguen conforme a derecho. Reiteró que la prioridad del sindicato es proteger a quienes resultaron afectados por el reajuste.“Lo primero es que se respeten plenamente las liquidaciones de las y los trabajadores”, expresó Medina Ramírez, al referirse a la participación de la Secretaría del Trabajo en el proceso.Destacó que, pese al impacto del recorte, existe una expectativa positiva tras el anuncio de una inversión superior a mil millones de dólares por parte de la empresa automotriz.
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