Cuando la urgencia compromete la vejez: los retiros de Afores

Durante enero del presente año 162,250 trabajadores retiraron 3,410 millones de pesos de sus Afores, un récord histórico en México. En Coahuila, pese a generar 11,477 empleos formales ese mes, la presión económica sigue impulsando retiros que comprometen la pensión.

En enero de 2026, México registró un récord histórico en retiros por desempleo de las Afores. Según datos nacionales, 162,250 trabajadores retiraron 3,410 millones de pesos, un aumento del 21% respecto al mismo mes de 2025, lo que marca el monto más alto registrado para un primer mes del año desde que existen estadísticas oficiales.

Este fenómeno no solo refleja la necesidad inmediata de los trabajadores, sino también el riesgo de hipotecar su seguridad económica en la vejez.

Urgencia

Los retiros por desempleo son un derecho de los trabajadores que enfrentan pérdida temporal de ingresos. Sin embargo, cada peso retirado reduce el monto disponible para la pensión futura y descuenta semanas cotizadas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, lo que puede dificultar alcanzar una jubilación digna. La urgencia económica empuja a millones a usar estos recursos como un salvavidas, aun sabiendo que comprometen su futuro.

Cifras nacionales y tendencias crecientes

Durante todo 2025, los retiros por desempleo alcanzaron 38,882 millones de pesos, un aumento del 26% respecto a 2024, con casi 1.94 millones de retiros a nivel nacional. Solo entre enero y mayo de 2025, los retiros sumaron 14,464 millones de pesos, mientras que de enero a julio llegaron a 21,087 millones de pesos, según reportes de la Consar y medios especializados. Meses individuales también marcaron récords: en marzo de 2025, se retiraron 2,913 millones de pesos, y en mayo, 3,178 millones, con incrementos de hasta 44% respecto al año anterior. Las Afores que concentran la mayor cantidad de retiros son Coppel, Azteca, Banamex, XXI Banorte y SURA, reflejando un patrón nacional consistente.

Coahuila: empleo formal en crecimiento, pero presión económica constante

Aunque no existen cifras oficiales públicas de retiros por desempleo desagregadas por estado, el contexto laboral de Coahuila permite inferir la magnitud del fenómeno en la entidad. En enero de 2026, Coahuila generó 11,477 nuevos empleos formales, posicionándose entre los tres estados con mayor crecimiento en ese mes. Sin embargo, durante 2025 hubo pérdidas netas de empleo en sectores industriales, y municipios como Torreón concentraron la mayor parte de los empleos perdidos, evidenciando que la recuperación laboral no fue homogénea en toda la entidad.

Soluciones

Incluso en municipios con dinamismo industrial como Saltillo, Ramos Arizpe y Monclova, los ajustes en la industria automotriz y manufacturera generaron periodos de inestabilidad que aumentan la presión sobre los trabajadores. Ante estos escenarios, es razonable inferir que un número significativo de coahuilenses ha recurrido a los retiros de sus Afores como solución temporal, aun cuando no hay cifras oficiales desagregadas que confirmen los montos o la cantidad de beneficiarios en la entidad.

La paradoja de sobrevivir hoy y sacrificar mañana

 Los retiros por desempleo cumplen la función de alivio inmediato, pero con un costo tangible: la reducción irreversible del ahorro para la pensión y la disminución de semanas cotizadas, lo que puede impedir acceder a una jubilación digna. Especialistas alertan sobre el uso frecuente de este recurso como mecanismo de emergencia, sobre todo cuando se suman prácticas de intermediarios informales que inducen a los trabajadores a retirar dinero a cambio de comisiones, a pesar de que el trámite es gratuito cuando se realiza directamente ante la Afore.

La urgencia económica se impone sobre la planificación a largo plazo, y cada retiro refleja la tensión entre la supervivencia inmediata y la seguridad futura. Aunque Coahuila presenta indicadores positivos de empleo formal, la realidad de los trabajadores muestra vulnerabilidad: ajustes sectoriales, empleos temporales y periodos sin ingresos estables empujan a muchos a comprometer su pensión.

La tendencia creciente de retiros por desempleo en México y el contexto laboral en Coahuila evidencian que la seguridad económica en la vejez depende tanto de la estabilidad laboral como de una educación financiera sólida y de redes de apoyo social.

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