EU gana panel laboral del T-MEC contra mina Camino Rojo
Estados Unidos ganó un panel laboral del T-MEC contra la mina Camino Rojo tras detectarse violaciones a derechos laborales y prácticas de interferencia sindical en México.
La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) informó que obtuvo una resolución favorable en el panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, tras determinarse violaciones graves a derechos laborales en la mina Camino Rojo, operada por Orla Mining.
Fallo del panel laboral del T-MEC
El panel determinó que en la mina Camino Rojo existieron denegaciones severas a los derechos de los trabajadores, particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva, lo que dio la razón a la postura de Estados Unidos en el caso.
Interferencia sindical y coerción
De acuerdo con el informe, la empresa incurrió en intervención en actividades sindicales, favoreciendo a un sindicato en específico y afectando al sindicato titular conocido como Los Mineros. Además, el panel identificó actos de coerción e intimidación para obligar a trabajadores a cambiar de afiliación sindical.
El documento señala que estas prácticas representan una violación grave a los derechos laborales establecidos en el marco del tratado.
Responsabilidad de la empresa
El fallo también destaca que la empresa Orla Mining tenía conocimiento de la presencia de crimen organizado en la zona, lo que incrementa su responsabilidad de garantizar la protección de los derechos laborales de sus trabajadores.
Obligaciones impuestas a la minera
Como parte de la resolución, la empresa deberá ofrecer una disculpa, así como garantizar que los trabajadores puedan ejercer plenamente su libertad de asociación y negociación colectiva.
Además, deberá implementar acciones para neutralizar prácticas discriminatorias y capacitar a su personal para asegurar una política de cero tolerancia a violaciones laborales.
Origen del mecanismo laboral
El caso fue presentado el 24 de junio de 2024 a solicitud del sindicato Los Mineros, que denunció la denegación de derechos en la mina. Ante la falta de acuerdo entre los gobiernos, el 12 de diciembre de 2024 se conformó un panel para resolver el conflicto conforme al T-MEC.
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