Littelfuse Piedras Negras inicia reducción de jornada laboral antes de la reforma federal
Como parte de un ajuste interno en sus esquemas de trabajo, la empresa Littelfuse informó que a partir de febrero comenzará a reducir la jornada laboral de sus colaboradores. La decisión se da de manera anticipada a la reforma federal sobre las 40 horas semanales y no contempla afectaciones salariales.
La compañía Littelfuse, dedicada a la fabricación de componentes para la protección de circuitos eléctricos, anunció que iniciará un proceso de reducción de la jornada laboral en sus operaciones a partir de este mes, convirtiéndose en una de las primeras empresas del sector en la región norte de Coahuila en aplicar este esquema de manera anticipada.
La medida se adopta pese a que la reforma laboral federal que plantea una jornada semanal de 40 horas aún no entra en vigor y está prevista para implementarse de forma gradual entre los años 2027 y 2030. No obstante, la empresa decidió comenzar con un ajuste inicial durante el presente 2026.
Reducción inicial de 48 a 45 horas
Alejandro Ruiz Rueda, presidente del INDEX Coahuila Norte y directivo de la empresa, explicó que el cambio consistirá en una disminución de 48 a 45 horas semanales, esquema que comenzará a aplicarse en la última semana de febrero.
De acuerdo con lo señalado, este ajuste forma parte de una estrategia de transición que permitirá evaluar el funcionamiento de los procesos productivos bajo un modelo de menor carga horaria, sin modificar las condiciones económicas de los trabajadores ni sus prestaciones laborales.
El directivo precisó que la empresa mantendrá los mismos niveles de producción, para lo cual se realizarán adecuaciones internas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y la organización de los turnos de trabajo.
Sin impacto salarial ni productivo
Ruiz Rueda indicó que la reducción de la jornada no implicará recortes salariales, ni afectará la competitividad de la empresa en el mercado, al señalar que los volúmenes de producción se conservarán conforme a lo programado.
Añadió que el objetivo central del ajuste es ofrecer a los colaboradores mayor tiempo libre, como parte de una política interna enfocada en el equilibrio entre la vida laboral y personal, sin que ello represente una disminución en el desempeño de las plantas.
Con esta decisión, Littelfuse se posiciona como una de las organizaciones pioneras en la región en adoptar de forma anticipada un esquema alineado con los cambios laborales que se prevén a nivel nacional.
Hasta el momento, la empresa no ha detallado si este modelo será ampliado a una reducción mayor de horas en etapas posteriores ni si se replicará en otras instalaciones del país, aunque se informó que el proceso será monitoreado de manera continua conforme avance su implementación.
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