Nacional Monte de Piedad nombra nuevo director general en medio de huelga
El Nacional Monte de Piedad inicia una nueva etapa con el nombramiento de un nuevo director general, en medio de una huelga que continúa afectando operaciones.
El Patronato del Nacional Monte de Piedad anunció el nombramiento de José Antonio Murillo Garza como nuevo Director General, con entrada en vigor el 1 de junio, en un contexto marcado por una huelga que se ha prolongado por casi ocho meses y mantiene cerradas cientos de sucursales en el país.
Cambio en la dirección del Nacional Monte de Piedad
El Patronato informó que la llegada de Murillo Garza busca fortalecer la estructura institucional del organismo y avanzar hacia una etapa de modernización operativa, sin perder el enfoque de servicio social que caracteriza a la entidad.
De acuerdo con la institución, el nombramiento representa un ajuste estratégico en medio del conflicto laboral que ha impactado directamente su funcionamiento.
Perfil del nuevo director general
José Antonio Murillo Garza cuenta con un doctorado en Economía por Rice University y una trayectoria académica en instituciones como El Colegio de México, el ITAM y la propia universidad estadounidense.
En el sector público, ha ocupado cargos directivos en el Banco de México, participando en análisis macroeconómico y en iniciativas del sistema financiero.
En el ámbito privado, ha trabajado en Grupo Financiero Banorte y recientemente dirigió RappiCard, donde impulsó procesos de innovación en servicios financieros digitales.
El presidente del Patronato, Carlos Zozaya, señaló que su incorporación busca reforzar la solidez institucional y la eficiencia operativa de la organización.
Huelga en el Nacional Monte de Piedad
La huelga en la institución acumula cerca de siete a ocho meses, con afectaciones directas a trabajadores y usuarios.
Entre los principales datos del conflicto destacan:
- Aproximadamente 1,800 trabajadores permanecen sin salario ni prestaciones.
- El cierre afecta a 302 sucursales en todo el país.
- La posible resolución del caso podría extenderse hasta un año si llega a la Suprema Corte.
- La Corte solo determinaría la legalidad de la huelga, no el fondo del conflicto laboral.
Condiciones para la reapertura de sucursales
La reapertura de las sucursales depende de una votación sindical sobre una propuesta de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En este proceso participarán los trabajadores sindicalizados, y el resultado definirá si se reactivan operaciones en las 302 sucursales cerradas.
Hasta el momento, no se ha establecido una fecha oficial para la votación, ya que depende de la convocatoria de la autoridad laboral.
Posible prolongación del conflicto
De acuerdo con la administración, si el caso escala a la Suprema Corte, el proceso podría extenderse significativamente, ya que el máximo tribunal únicamente revisaría la existencia legal de la huelga.
En este escenario, el conflicto podría mantenerse sin una resolución de fondo, lo que prolongaría el impacto económico para los trabajadores y la operación de la institución.
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