Profeco advierte sobre vacantes fraudulentas en redes sociales

Profeco alertó sobre ofertas laborales falsas difundidas en TikTok y pidió a la plataforma reforzar controles para evitar fraudes que afectan a usuarios.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió a la población mexicana sobre la circulación de ofertas laborales falsas en redes sociales, especialmente en TikTok, donde perfiles apócrifos difunden supuestas vacantes en dependencias públicas y empresas privadas.

Profeco detecta vacantes fraudulentas en TikTok

A través de un video publicado en X, el titular de Profeco, Iván Escalante, informó que se han identificado perfiles en TikTok que promocionan supuestas oportunidades de empleo en instituciones gubernamentales como la Fiscalía General de la República (FGR), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Guardia Nacional y Petróleos Mexicanos (Pemex).

De acuerdo con lo señalado, estas publicaciones no corresponden a convocatorias oficiales y representan un fraude.

Empresas privadas también son utilizadas

El funcionario explicó que las ofertas laborales fraudulentas también mencionan a empresas privadas como Suburbia, Cinépolis, Liverpool, Farmacias Similares, Aeroméxico y Coppel, entre otras.

En los anuncios se muestran distintos puestos y salarios, desde ayudantes con ingresos de 6 mil pesos mensuales hasta ingenieros con sueldos de 26 mil pesos, lo que incrementa el atractivo para los usuarios.

Llamado a TikTok y a la ciudadanía

Iván Escalante recordó que ya se habían detectado cuentas similares y que se notificó a TikTok para advertir que se trataba de contenido fraudulento, lo que derivó en la baja de algunos perfiles. Sin embargo, señaló que en ocasiones la plataforma tarda en actuar.

“Que TikTok se ponga las pilas”, expresó el procurador, al pedir que la red social identifique y elimine cuentas que “ponen en riesgo a la gente y son a todas luces fraudulentas”.

Finalmente, Profeco reiteró el llamado a la población para verificar que cualquier información sobre vacantes laborales provenga de cuentas oficiales y verificadas, y evitar compartir datos personales ante posibles estafas.

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