Senado aprueba reforma para eliminar el 'buró laboral' en México
El Senado aprobó por unanimidad la reforma que elimina el “buró laboral”, base de datos no regulada que limitaba oportunidades de trabajo por historial laboral.
El pleno del Senado de México avaló modificar los artículos 3 y 133 de la Ley Federal del Trabajo para prohibir el llamado “buró laboral”, un registro extraoficial que recopilaba despidos, renuncias y conflictos laborales, restringiendo la contratación basada en méritos y capacidades. La iniciativa fue enviada a San Lázaro para su discusión y eventual aprobación.
Qué es el “buró laboral” y por qué se prohíbe
El “buró laboral” funciona como una base de datos similar al Buró de Crédito, pero en el ámbito laboral. Contiene información sobre el historial de los trabajadores, incluyendo despidos y conflictos, y era consultada por diversas empresas para filtrar candidatos.
Esta práctica no está regulada y genera consecuencias negativas, como:
Limitación del derecho al trabajo Exclusión social Vulnerabilidad laboral Fomento de la precarización y desconfianza en entornos empresariales
Con la reforma, se busca garantizar que los procesos de contratación sean justos, equitativos y basados en méritos objetivos, eliminando cualquier forma de discriminación laboral.
Postura de legisladores
El presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, Manuel Huerta Ladrón de Guevara, destacó que el Estado debe garantizar el acceso al trabajo por capacidades y méritos, y que el buró laboral vulneraba la dignidad de los trabajadores y el derecho a un empleo digno.
Por su parte, el senador Saúl Monreal Ávila (Morena) afirmó que la reforma corrige una injusticia estructural que permaneció invisible durante años en el mercado laboral mexicano, fortaleciendo la protección de los datos personales de los trabajadores y restituyendo el sentido garantista del derecho laboral.
Próximos pasos
Tras la aprobación en el Senado, la iniciativa fue enviada a la Cámara de Diputados para su discusión, donde se decidirá su implementación final y los mecanismos para supervisar la eliminación del buró laboral en México.
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