Señalan incumplimiento de “Ley Silla” en Joyson
Trabajadores denuncian que empresa impide usar bancas pese a ley laboral vigente en México.
De manera anónima, trabajadores de Joyson Safety Systems (JSS) denunciaron en redes sociales el presunto incumplimiento de la “Ley Silla”, al asegurar que no pueden utilizar las bancas instaladas en la empresa.
Según los testimonios, aunque las bancas fueron colocadas para cumplir con la normativa, su uso está restringido incluso durante los tiempos de descanso, lo que ha generado inconformidad entre el personal.
Denuncias en redes sociales
En una de las publicaciones, empleados señalaron que supervisores les prohíben sentarse y los reprenden si lo hacen, además de que algunas bancas fueron volteadas para evitar su uso, pese a que forman parte de las disposiciones laborales.
¿Qué establece la Ley Silla?
La “Ley Silla” en México entró en vigor en diciembre de 2023 como una reforma a la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de garantizar condiciones dignas para los trabajadores que permanecen de pie durante largas jornadas.
Sin embargo, de acuerdo con la implementación de la reforma, es a partir de 2025 cuando su cumplimiento ya no puede omitirse, por lo que las empresas deben garantizar el uso efectivo de asientos y no solo simular su instalación.
Esta legislación obliga a los empleadores a proporcionar asientos adecuados y permitir su uso durante pausas o cuando la naturaleza del trabajo lo permita, con el fin de prevenir afectaciones a la salud.
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