Tribunal laboral logra gran avance en 2025 con 401 casos
De los 563 expedientes atendidos por el tribunal laboral durante 2022-2025, 162 casos permanecen pendientes por amparos federales aún sin resolución.
El Juzgado Laboral de la Región Carbonífera ha consolidado su papel como instancia confiable en la resolución de conflictos laborales, al atender un total de 563 expedientes entre 2022 y 2025, de los cuales 401 se han resuelto satisfactoriamente, informó el juez en materia laboral, Ramiro González Muñiz. Durante el reinicio de labores en este 2026, el tribunal reafirmó su compromiso con la justicia rápida, accesible y transparente para los trabajadores de la región.
El delegado judicial de la Región Carbonífera, Diego Garduño, explicó que el tribunal también actúa como apoyo en actuaciones judiciales a solicitud de jueces peticionantes. “Solo damos apoyo en ese tipo de actuaciones, a solicitud del juez peticionante. Puede ser civil, mercantil o de otro tipo según corresponda”, aclaró Garduño, resaltando que estas intervenciones no son decisiones autónomas del tribunal, sino acciones de apoyo que fortalecen la coordinación con otras instancias judiciales.
Casos resueltos y tipos más frecuentes
La mayoría de los expedientes concluidos corresponden a demandas por despidos injustificados, lo que ha reforzado la confianza de los trabajadores en el sistema laboral. “Desde que se inició con la reforma laboral, los asuntos son resueltos de manera rápida y expedita, con el objetivo de garantizar resultados a la base trabajadora ante las problemáticas que existen”, indicó González Muñiz.
Otro tipo importante de casos atendidos por el tribunal son los de designación de beneficiarios, los cuales se gestionan cuando un trabajador fallece y es necesario determinar quién tiene derecho a recibir prestaciones, ya sea la esposa, hijos, padres o hermanos. Estas diligencias requieren investigaciones y audiencias que aseguren que los derechos de los familiares se respeten de manera legal y transparente. El delegado Garduño destacó que su papel de apoyo en ciertas actuaciones permite que los expedientes se desarrollen de manera coordinada, garantizando que los casos más complejos reciban la atención necesaria de manera eficiente.
Casos pendientes y amparos
De los 563 expedientes atendidos en los últimos cuatro años, 162 aún se encuentran pendientes de resolución debido a que alguna de las partes involucradas presentó un amparo, lo que ha prolongado el proceso. Estos casos se encuentran actualmente en manos del tribunal colegiado en Saltillo, que puede tardar hasta un año o más en emitir una resolución.
“El tiempo que toman los amparos en los tribunales federales es un desafío que enfrenta nuestro sistema, pero mientras tanto seguimos garantizando que la mayoría de los casos locales se resuelvan de manera rápida y efectiva”, explicó González Muñiz. La coordinación con tribunales federales y el papel de apoyo que cumple el delegado Garduño permiten mantener la eficiencia del juzgado, aun cuando algunos casos requieren revisión externa.
Eficiencia y compromiso del Juzgado Laboral
El Juzgado Laboral ha logrado altos niveles de eficiencia, resolviendo la mayoría de los expedientes en un promedio de entre un mes y medio y dos meses y medio, dependiendo del tipo de caso y su complejidad. Las resoluciones se logran principalmente mediante convenios entre las partes o sentencias emitidas por el tribunal, lo que permite una justicia ágil y resultados oportunos para los trabajadores. “La reforma laboral de 2017 y la Ley Federal del Trabajo de 2019 han sido clave para que podamos ofrecer un sistema más ágil, especializado y accesible. Antes de estas modificaciones, los juicios laborales se prolongaban y existía acumulación de casos que afectaba directamente a los trabajadores”, señaló González Muñiz.
Garduño agregó que la colaboración entre los juzgados locales y los tribunales federales permite concentrarse en los casos que pueden resolverse de manera inmediata, mientras que los amparos y asuntos federales siguen su curso sin retrasar el trabajo del tribunal local. Este esquema ha permitido que la justicia laboral sea más eficiente y confiable para la región.
Impacto en la Región Carbonífera
El tribunal se ha consolidado como un espacio de referencia para la protección de los derechos laborales en la Región Carbonífera. La atención de los expedientes locales fortalece la confianza de trabajadores y empleadores en el sistema judicial y contribuye a un ambiente laboral más seguro y justo.
A pesar de los desafíos que representan los amparos federales, la coordinación entre jueces locales y tribunales colegiados asegura que todos los procesos se desarrollen de acuerdo con la ley y respetando los derechos de las partes. González Muñiz concluyó reafirmando el compromiso del Juzgado Laboral con la resolución rápida, eficiente y accesible de los conflictos laborales, mientras Garduño destacó que la función de apoyo del tribunal garantiza la correcta ejecución de actuaciones complejas.
“Nuestro objetivo es que la base trabajadora reciba resultados claros y efectivos, aun frente a los retos que representan los amparos federales y los procedimientos externos. Seguimos trabajando para fortalecer la justicia laboral en la región y garantizar que los derechos de los trabajadores se respeten plenamente”, finalizó González Muñiz.
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